Ansatte
Ansatte i HELT MED har som primæroppgave å skape arbeidsplassene, foreta rekrutteringsarbeidet og ellers gjøre alt det som skal til for at organisasjonen skal vokse og videreutvikles, med høyest mulig kvalitet. Vi kvalitetssikrer oppfølgingen og lager kompetansehevingstiltak både for de som har fått jobb gjennom HELT MED og jobbspesialistene som følger dem opp.

Jarle Eknes

Marianne Kreutz

Ørjan Hinna

Jann Aasbak

Miriam Strømsholm

Ingrid Dyson

Rebecca Helen Perez

Peter Dannevig

Jonas Sevaldrud

Thomas Døvik

Oppfølgingsansvar
HELT MED er 100 % ansvarlig for oppfølgingen, og har ansatt egne fagpersoner som jobber med dette. Blant fagteamet som bistår med oppfølging er blant annet psykolog, vernepleiere og pedagoger. I tillegg etableres egne oppfølgingsavtaler lokalt. De supplerende lokalet oppfølgingstjenestene gis av jobbspesialister ansatt ved vekstbedrifter, arbeids- og inkluderingsbedrifter og NAV.
Amento (Farsund, Flekkefjord, Lyngdal, Kvinesdal, Sirdal, Hægebostad)
Axello (Vesterålen)
Enter kompetanse (Drammen)
Frem (Bodø og omegn)
Fretex Pluss (Stavanger, Sandnes, Sola, Klepp og tilgrensende kommuner)
Fønix (Sandefjord)
Jobbklar (Arendal og Grimstad)
Kveik (Voss og omegn)
Lias (Lofoten)
Movia (Stryn og Nordfjordeid)
NAV Molde (Molde)
NAV Ålesund (Ålesund)
Nordnes (Bergen, Øygarden og Nordhordaland)
Opero (Stord, Bømlo)
Origod (Førde og omegn)
Personalpartner (Moss {kommer])
Prima (Trondheim)
Sarpsborg ASVO (Sarpsborg {kommer])
Sens (Oslo og omegn)
Varde (Kristiansund)
Varodd (Kristiansand)
Velle (Tønsberg, Horten og Færder)

Andreas Sveen

Kenan Hadzijusufovic
Joakim Berg Sundsøy

Hanne Kluge

Roger Strand

Ole Martin Hanssen

Kristin Sagen Storbukås

Hilde Ulla Berg

Tone Johnsen

Mona Connolly

Gunstein Sjaastad
Eskild Hoyem
Frederic Thue Straume

Frida Haavik
Knut-Ivar Saarheim

Julie Tårn Ytterlid

Anne Kristine Vetås
