Ansatte

Ansatte i HELT MED har som primæroppgave å skape arbeidsplassene, foreta rekrutteringsarbeidet og ellers gjøre alt det som skal til for at organisasjonen skal vokse og videreutvikles, med høyest mulig kvalitet.  Vi kvalitetssikrer oppfølgingen og lager kompetansehevingstiltak både for de som har fått jobb gjennom HELT MED og jobbspesialistene som følger dem opp.

HELT MED er 100 % ansvarlig for oppfølgingen, og har ansatt egne fagpersoner som jobber med dette. Blant fagteamet som bistår med oppfølging er blant annet psykolog, vernepleiere og pedagoger. I tillegg etableres egne oppfølgingsavtaler lokalt. De supplerende lokalet oppfølgingstjenestene gis av jobbspesialister ansatt ved vekstbedrifter, arbeids- og inkluderingsbedrifter og NAV.

Amento (Farsund, Flekkefjord, Lyngdal, Kvinesdal, Sirdal, Hægebostad)
Axello (Vesterålen)
Enter kompetanse (Drammen)
Frem (Bodø og omegn)
Fretex Pluss (Stavanger, Sandnes, Sola, Klepp og tilgrensende kommuner)
Fønix (Sandefjord)
Jobbklar (Arendal og Grimstad)
Kveik (Voss og omegn)
Lias (Lofoten)
Movia (Stryn og Nordfjordeid)
NAV Molde (Molde)
NAV Ålesund (Ålesund)
Nordnes (Bergen, Øygarden og Nordhordaland)
Opero (Stord, Bømlo)
Origod (Førde og omegn)
Personalpartner (Moss {kommer])
Prima (Trondheim)
Sarpsborg ASVO (Sarpsborg {kommer])
Sens (Oslo og omegn)
Varde (Kristiansund)
Varodd (Kristiansand)
Velle (Tønsberg, Horten og Færder)