Skip to main content

Stiftelsen HELT MED

Stiftelsen HELT MED bidrar til mangfold og inkludering ved at det opprettes arbeidsplasser for personer med varig nedsatt arbeidsevne, som har behov for
spesiell tilrettelegging og tett oppfølging. Videre bidrar HELT MED til at målgruppen blir rekruttert inn i disse jobbene og får tilstrekkelig oppfølging og opplæring, slik at arbeidsforholdene blir mest mulig vellykkede.

Vår visjon er at personer med nedsatt arbeidsevne, for eksempel kognitive funksjonsnedsettelser, skal:

  • få samme muligheter som andre til å velge blant jobber de er interesserte i
  • oppleve at de gjennom deltakelse i arbeidslivet er inkludert og deltakende i samfunnet, på lik linje med andre
  • oppleve at de er til nytte for andre

HELT MED-modellen

HELT MED er forhåndsgodkjent tiltaksarrangør for Nav, og tar sikte på å levere tjenester til Nav i deres nye tiltak Tilretelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O) fra 1. september 2026.

Modellen vi har utviklet gjennom ti år vil da være tilpasset alle de krav og beskrivelser Nav har for dette tiltaket (Navs kravspesifikasjon til tiltaksarrangører). Navs nye tiltak er et svært godt bidrag for å gi flere personer muligheter til å delta i arbeidslivet, og vi ser frem til å væren en god samarbeidspartner for Nav også i dette tiltaket.

Det unike med HELT MED

Vi er landsdekkende:

HELT MED er landsdekkende. Vi er til stede i ca 50 kommuner, fra sør til nord, i både større og mindre byer. At vi er landsdekkende gjør at vi kan inngå sentrale avtaler med større kjeder og bedrifter både på nasjonalt- og regionsnivå, i tillegg til å inngå avtaler med mindre aktører i enkeltkommuner. Dette gir flere og mer varierte arbeidsmuligheter, og vi sikrer likt innhold og samme høye kvalitet i hele landet.

Oppfølgingen er varig:

Alle som får jobb gjennom HELT MED får varig oppfølging av en jobbspesialist. Jobbspesialisten sikrer også varig oppfølging av alle arbeidsgivere som har ansatt en eller flere arbeidstakere gjennom ordningen. Oppfølgingstjenestene leveres av HELT MED. HELT MED teamet består av 14 psykologer, vernepleiere, pedagoger, sosionomer og andre fagpersoner, som i tillegg samarbeider med kompetente jobbspesialister hos våre samarbeidspartnere i vekstbedrifter og arbeids- og inkluderingsbedrifter. I Molde, Hustadvika, Aukra, Rauma, Vestnes og Ålesund er det NAV som selv står for oppfølgingen, i nært samarbeid med HELT MEDs egne fagpersoner.

Les mer om våre samarbeidspartnere her.

Kompetanseprogram for arbeidstakere:

De som får jobb gjennom HELT MED-ordningen gjennomfører et kompetanseprogram hvor man får økt kompetanse om arbeidslivets spilleregler, plikter, muligheter og egne rettigheter. Det er HELT MED som arrangerer dette kompetanseprogrammet.

Sosiale samlinger:

HELT MED arrangerer sosiale samlinger for de som har fått jobb gjennom ordningen. På de sosiale samlingene kan også andre i målgruppen som er i prosess med å få seg jobb delta ved invitasjon. På samlingene finner man på mye forskjellig – alt fra turer i skogen og grilling, til spillkvelder og juleverksted. De sosiale samlingene planlegges og gjennomføres av frivillige. Dersom du ønsker å bli frivillig i HELT MED kan du lese mer her.

Trygghetsnummer:

HELT MED har opprettet et eget trygghetsnummer, som arbeidstakere, arbeidsgivere og jobbspesialister kan ringe dersom man har mistanke om bl.a. seksuell, økonomisk eller annen utnytting. Adekvate tiltak vil da umiddelbart bli iverksatt.

Metoder

HELT MED-modellen er en helhetlig personsentrert arbeidsinkluderingsmodell, basert på supported employment (SE) og Customized employment (CE),

Vi jobber også etter inkluderende jobbdesign metoden. Metodikken bygger på behovene til en arbeidsgiver og innebærer gjerne å reorganisere arbeidsprosessene ved å analysere dem, identifisere aktuelle støtteoppgaver og omfordele oppgavene mellom de ansatte.

Anerkjennelser

  • Sosiologforeningens praksispris (2019)
  • Helseprisen fra Stiftelsen DAM (2020)
  • Solidaritetsprisen fra fagorganisasjonen Parat (2023)
  • Ferd-prisen Årets sosiale entreprenør (2023)
  • Jonas-prisen, Universitetet i Oslo (2023)
  • OXLO-prisen, Oslo kommune (2023)

Forskning

Flere forskningsmiljø har forsket på HELT MED, og peker på modellen som svært vellykket.

Resultatene fra ett av forskningsprosjektene er samlet i denne boken, hvor HELT MED er nevnt 103 ganger:

I denne boken er forskning om HELT MED UngJobb en del av prosjektet: