Viktig for samfunnet

– Jeg er glad for at jeg kan føle meg viktig for samfunnet, at jeg ikke bare er tilsidesatt. Mange er overrasket over hva jeg kan få til. Jeg vil være med å bevise at det går an å være annerledes og kunne gjøre den samme jobben som andre. Mange tenker vel at vi ikke kan så mye, men så kan vi veldig mye, sier Fredrik Valand til Fædrelandsvennen.

Dette er ett av utsagnene som kommer frem i Fædrelandsvennens artikkel om dem som har fått tilrettelagt jobb gjennom HELT MED i Agder.

Fredrik Valand (20) og Jonas Tufteland (25) er to av 18 personer som har fått fast jobb i Agder på grunn av sine helt spesielle kvalifikasjoner: I tillegg til å ha uføretrygd og lærevansker er de rett og slett skikkelig gode til å utføre jobbene sine.

På landsbasis har 364 personer fått jobb gjennom HELT MED. Målet er å øke antall stillinger ytterligere i Agder.

Fredrik har hatt fast jobb på Meny Vågsbygd siden august i fjor.
– Hvis jeg ikke hadde hatt denne jobben, hadde jeg sikkert sittet mye hjemme. Og det er noe du kan bli veldig sliten av, sier butikkmedarbeideren til avisen.

Han understreker at jobben betyr mye for ham:
– Det er veldig bra at jeg har fått jobb, og at jeg får lov til å jobbe i det normale arbeidslivet, sier 20-åringen, som arbeider mandag, onsdag og fredag fra klokka 08.30 til 14.00.

– Jeg gjør veldig mye forskjellig. Det er en variert jobb, og det er det jeg synes er så veldig greit, forteller Fredrik. Blant favorittoppgavene trekker han frem måling av temperaturer i forbindelse med kjøling av varer, hjelp med utrulling av godteri og bistand ved selvbetjeningsskrankene.

Jonas Tufteland har hatt fast jobb som servitør på Scandic Kristiansand Bystranda siden september 2022. Fire dager i uka, fra klokka 07.30 til 12.30, er han travelt opptatt med oppgaver på hotellet. Han rydder blant annet etter frokosten og dekker bordene til lunsj og middag.

– Jobben er viktig for meg. Jeg synes det er fint å jobbe her og ha fast jobb. Gjester og kollegaer er hyggelige, sier han. Journalisten spør hvordan han opplever det å være litt annerledes enn mange andre.
– Jeg har Downs syndrom inni meg. Jeg synes det er fint. For meg er det veldig normalt, svarer Jonas.

– Vi får mange bra tilbakemeldinger fra gjester som opplever Jonas som flink, arbeidsom, nøyaktig og hyggelig, forteller Hans Klækken, driftssjef på Scandic Kristiansand Bystranda. Hotellsjef Vahid Cako legger til at Jonas er blitt en viktig ressurs som er pålitelig og en stor gledesspreder.

Både Fredrik, Jonas og deres arbeidsgivere får god oppfølging fra jobbspesialist Gunstein Sjaastad, som arbeider ved arbeidsinkluderingsbedriften Varodd, en av HELT MEDs gode samarbeidspartnere. Sjaastad følger opp syv av totalt åtte personer i HELT MED-samarbeidet i Kristiansand.

Thomas Døvik er jobbspesialist i HELT MED og arbeider aktivt for at flere med utviklingshemming, autisme og lærevansker skal få jobb. Han mener denne gruppen ofte blir undervurdert i arbeidslivet.

– Når de først kommer inn i jobb og de gode erfaringene sprer seg, ser vi at stadig flere arbeidsgivere ønsker å bli med på inkluderingslaget og ansette ressurspersoner gjennom HELT MED. Dette er et spleiselag der kommunene selv betaler 50.000 kroner i årlig egenandel for nødvendig tilrettelegging, forteller Døvik, som skryter av kommunenes vilje til å investere i arbeidsinkludering.

HELT MED ser frem til å fortsette det gode samarbeidet med kommunene.

Les hele artikkelen i Fædrelandsvennen her
Artikkelen i avisen er skrevet av journalist Tormod Flem Vegge