HELT MED-prisen 2026 til KIWI Region Vest

KIWI Region Vest har fått HELT MED-prisen 2026 for sitt langvarige og helhjertede arbeid med arbeidsinkludering. Regionsjef Jan Olav Mjøs tok imot prisen på vegne av regionen, sammen med en rekke medarbeidere fra region Vest.

HELT MED har i flere år hatt et tett samarbeid med KIWI Region Vest. KIWI tar arbeidsinkludering på største alvor. Gjennom det de gjør, viser de at det er plass til alle, og at det er rom for å være akkurat den man er.

Samarbeidet er preget av positivitet, engasjement og et ekte ønske om å bidra. Slik er det i hele organisasjonen, fra regionleder og distriktssjef til butikksjefer og ansatte. KIWI legger til rette for at samarbeidet skal fungere best mulig, både når det gjelder fleksibilitet, arbeidstid og arbeidsoppgaver.

– KIWI ser ressursene i hvert enkelt menneske. De heier på at alle skal få bidra og oppleve å lykkes. Dette er samarbeid på sitt beste, sier daglig leder Jarle Eknes i HELT MED.

Jobbspesialistene i HELT MED forteller at de føler seg som en del av «KIWI-familien». De blir møtt med et smil og en hyggelig prat hver gang de er på oppfølging. De som har fått jobb i KIWI-butikkene i region Vest, sier samstemt at de trives svært godt og er glade for å ha KIWI som arbeidsgiver.

Så langt har 25 personer fått jobb gjennom HELT MED-ordningen i Kiwi region vest.

– Vi har hatt stor glede av å samarbeide tett med Jan Olav Mjøs gjennom mange år. Vi vil takke KIWI Region Vest for samarbeidet, og håper det kan fortsette og bli enda større, sier Jarle Eknes.

«Vi ser ikke etter karakterer, men etter karakter»

– Det er en stor ære å ta imot denne prisen på vegne av KIWI Region Vest, sa Jan Olav Mjøs da han tok imot prisen.

KIWI har over 16 000 medarbeidere med ulike historier, erfaringer og bakgrunner, og Mjøs trakk fram nettopp dette mangfoldet som en styrke. I KIWI ser man etter holdninger, engasjement, ansvarsfølelse og vilje til å stå på. Det er vel så viktig som tall på et vitnemål. Noen medarbeidere har lang utdanning, andre har ingen. De fleste har søkt jobben selv, mens noen trenger litt hjelp på veien og kommer inn gjennom NAV eller organisasjoner som HELT MED.

I KIWI Region Vest er det nå 25 medarbeidere som har kommet inn gjennom HELT MED-ordningen.

– Det er vi både stolte av og takknemlige for. Samtidig er det viktig å si at vi ikke ansetter noen bare for å være snille. Vi ansetter fordi vi ser at mennesker har noe å bidra med, og fordi de kan bli en verdifull del av laget vårt, sa Mjøs.

Han har truffet de fleste av dem, og opplever dem som svært motiverte.

– Det betyr utrolig mye å få være en del av arbeidslivet, og ikke alle har fått den muligheten tidligere. Det merkes på engasjementet, læreviljen, humøret og humoren, arbeidsgleden og lagfølelsen.

Mjøs berømmet også HELT MED for profesjonell og varig oppfølging. Jobbspesialisten følger opp medarbeideren over tid, så lenge vedkommende er ansatt gjennom HELT MED-ordningen, og oppfølgingen tilpasses den enkeltes behov.

– Det skaper trygghet og gode forutsetninger for at den enkelte skal lykkes i jobben. Og det skaper trygghet for oss som arbeidsgiver.

Til slutt rettet han en takk til butikksjefene og medarbeiderne i regionen:

– Takk til alle våre fantastiske butikksjefer og medarbeidere som hver dag gjør inkludering til praksis. Denne prisen er vi stolte av, og vi deler den med hele KIWI Region Vest!